張田 麻衣音MAINE HARITA
Wellbeing
求人広告会社13年の間に、トレーナー、業務改善プロジェクトリーダー、マネジメント職などに携わる。
その後、教育により深く携わるため、別会社での教育事業を経て、人材教育コンサルティング会社へ転職。
コンサルティング営業・コンテンツ開発・講師などに携わり、事業部の役職も務める。
１級キャリアコンサルティング技能士資格、キャリアコンサルタント資格を取得。
キャリア教育のプロフェッショナルとして、講義だけでなく、ワークを通した的確なフィードバックが評価を受けている。
現在は講師・人材教育コンサルティング・組織開発コンサルティング・キャリアコンサルティング・カウンセラーとして活動中。
その後、教育により深く携わるため、別会社での教育事業を経て、人材教育コンサルティング会社へ転職。
コンサルティング営業・コンテンツ開発・講師などに携わり、事業部の役職も務める。
１級キャリアコンサルティング技能士資格、キャリアコンサルタント資格を取得。
キャリア教育のプロフェッショナルとして、講義だけでなく、ワークを通した的確なフィードバックが評価を受けている。
現在は講師・人材教育コンサルティング・組織開発コンサルティング・キャリアコンサルティング・カウンセラーとして活動中。
稼働可能な地域
北海道／東北／関東／中部／近畿／中国／四国／九州／沖縄
認定の有無
認定
資格情報
1級キャリアコンサルティング技能士
国家資格キャリアコンサルタント
国家資格キャリアコンサルタント
対応可能なテーマ
得意業界
教育サービス／人材サービス／小売・卸
講師からのメッセージ
個人事業主の屋号でもある、「wellbeing」は「よりよく生きる」という意味です。 お一人お一人の「よりよく生きる」や、ライフステージ変化に流されず強くしなやかに、何も諦めないで欲張って良い、ということを伝えていきたいです。
張田 麻衣音
職務経歴
●2017年6月～現在 Wellbeing（個人事業主）
講師業（企業内、大学）、人材教育コンサルティング、組織開発コンサルティング、キャリアコンサルティング、カウンセリング
●2014年 株式会社エデュカーレ（人材教育コンサルティング）
二部署兼務管理職。講師、コンサルティング営業、覆面調査プロデュース、マネジメント。
●2012年 株式会社学研エデュケーショナル（塾・教育事業）
フランチャイズ教室の新規立ち上げ、既存教室のマネジメント、教室指導者を対象とした研修会開催
●1997年 株式会社アイデム（求人媒体事業・教育企画サービス事業・情報提供サービス事業）
営業サポート職業務改善プロジェクト（プロジェクトリーダー）、営業事務業務、求人原稿作成業務
講師業（企業内、大学）、人材教育コンサルティング、組織開発コンサルティング、キャリアコンサルティング、カウンセリング
●2014年 株式会社エデュカーレ（人材教育コンサルティング）
二部署兼務管理職。講師、コンサルティング営業、覆面調査プロデュース、マネジメント。
●2012年 株式会社学研エデュケーショナル（塾・教育事業）
フランチャイズ教室の新規立ち上げ、既存教室のマネジメント、教室指導者を対象とした研修会開催
●1997年 株式会社アイデム（求人媒体事業・教育企画サービス事業・情報提供サービス事業）
営業サポート職業務改善プロジェクト（プロジェクトリーダー）、営業事務業務、求人原稿作成業務
研修実績
【企業／業界】
コンサルティングファーム、オフィス機器製造メーカー、エンジニア派遣業、人材教育コンサルティング業、商業施設、他
【テーマ】
・新入社員研修／中途社員導入研修
新卒就職ガイダンス／採用面接対策（採用側、求職者）
・キャリア構築、マネジメント、女性管理職、部下育成、人事評価
カウンセリングスキル、ロジカルシンキング 、コミュニケーション
コーチング、プレゼンテーション
・メンタルヘルス、アサーション
・接客、販売、電話応対、ビジネスマナー など
コンサルティングファーム、オフィス機器製造メーカー、エンジニア派遣業、人材教育コンサルティング業、商業施設、他
【テーマ】
・新入社員研修／中途社員導入研修
新卒就職ガイダンス／採用面接対策（採用側、求職者）
・キャリア構築、マネジメント、女性管理職、部下育成、人事評価
カウンセリングスキル、ロジカルシンキング 、コミュニケーション
コーチング、プレゼンテーション
・メンタルヘルス、アサーション
・接客、販売、電話応対、ビジネスマナー など
お客様の声
【受講者の声/担当者の声】
実例や経験を基にした、現場を意識しやすく、明日からすぐ使える研修内容に定評がある。講義型ではなく、受講者参加型、２ｗａｙコミュニケーションの研修スタイルを得意としている。カウンセリングで培った心に寄り添う姿勢をベースに、受講者自身の「気づき」を大切にしている。
実例や経験を基にした、現場を意識しやすく、明日からすぐ使える研修内容に定評がある。講義型ではなく、受講者参加型、２ｗａｙコミュニケーションの研修スタイルを得意としている。カウンセリングで培った心に寄り添う姿勢をベースに、受講者自身の「気づき」を大切にしている。
