大嶋 亨一KYOICHI OSHIMA

:大嶋 亨一
1993年に大学卒業後紙卸商社に入社し、ルート営業に従事。1995年に輸入建材商社に転職をする。提案営業を積極的に行い、1997年には売上・利益ともにトップで通年年間MVPを受賞した。1998年にIT企業に入社し、以後2021年まで総務職として勤務する。主にはリクルート業務を行い、延べ200名の採用に携わる。学生目線での説明会を企画立案をし、多くの学生からは「とてもためになった」「業界以外の話がたくさん聞けて参加した甲斐があった」と好評を得た。採用担当者として学生に寄り添い、学生と企業との懸け橋に徹したため、内定承諾後の辞退率は2.5%であった。新入社員教育、新入社員フォロー研修、一般若年者(入社4年目)研修の講師として、若年層社員のビジネス力アップや自己啓発に尽力。総務職としてもコミュニケーションを大切にし、企業文化の向上に注力した。専門分野は、ビジネスマナー、ライフプラン(キャリア教育)、マネープラン、メンタルヘルス教育、コミュニケーション教育。また、2022年にはMBAを取得。幅広い見地から、経営資源の中でも「ヒト」の可能性を広げることを研究した。

稼働可能な地域

北海道/東北/関東/中部/近畿/中国/四国/九州/沖縄

認定の有無

認定

資格情報

中小企業診断士
社会保険労務士
2級キャリアコンサルティング技能士
CFP(1級ファイナンシャルプランニング技能士)
メンタルヘルスマネジメントⅡ・Ⅲ種
DCプランナー1級宅地
DCアドバイザー
建物取引主任者(宅地建物取引士)
年金アドバイザー2級
秘書検定1級
サービス接遇検定1級
ビジネスマナー検定1級
ビジネス電話検定
ビジネス文書検定
事業承継アドバイザー2級
相続アドバイザー2級
経営学修士(MBA)

得意業界

IT・通信/小売・卸

講師からのメッセージ

学ぶことは人生を豊かにします。知識はいくらあっても不要になることはありません。たくさんの知識の引き出しを持ち、必要に応じて、そこから必要な材料を取り出すことはとても楽しいことです。 結果的にそのことを行わないとしても、「知らないからできなかった」ではなく、「知っていたから(知っていたけど)しなかった」という自分主導の人生を送ることが楽しく生きていけるコツです。 誰も最初があります。どのような高名な教授も同じです。私と一緒にスモールステップから始めていきましょう!

大嶋 亨一

職務経歴

1社目(紙卸商社)
ルート営業を行っておりました。
2社目(輸入建材商社)
提案営業を行っておりました。好成績(年間営業トップ)であったため、表彰されました。
3社目(コンピュータソフトウェア開発)
本社機能が中部地区にあり、東京支店での総務職。(簡単な経理事務なども行っておりました)
主に採用(23年間)、研修(マナー:23年間、新人フォローおよび若年者向け:10年)などを行っておりました。会社説明会(企画~実施)は延べ200回以上、面接は延べ1000人以上。特に学生への寄り添う評価は学生からも多くの高評価を得ることができました。
また、ISO9001・27001、社内5S活動、衛生委員会などの運営にも携わっておりました。

研修実績

新入社員マナー研修(年1回、1999~2021年)
新入社員フォロー研修(年1回、2010年~2019年、コロナウイルスのため2020、2021は実施できず)
※入社半年社員向け、セルフメンタルヘルス、事例研究ファシリテーター)
若年者研修(年1回、2010年~2019年、コロナウイルスのため2020、2021は実施できず)
※入社4年目社員向け、ラインメンタルヘルス、ライフプラン、事例研究ファシリテーター)
研修ではありませんが、採用担当者として1998年~2021年、年平均15回ほどの会社説明会企画、実施
会社説明以外に学生向けへの就職の指南について話もしておりました。一回質疑応答込で約4時間

お客様の声

社内研修では、採用担当者をしていたため、受講者とは距離感も近かったこともよく作用し、理解度が上がったと好評でした。特に若年層へのメンタルヘルスやライフプランの話は気づきをもたらしたようです。
また、説明会では学生目線に立った就職活動の話についてお褒めの言葉をいただきました。初めての就職活動で不安な時期に話していたため、うまく寄り添えていました。(学生も私にとってはお客様でした)

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