蔀 晋輔KENSUKE SHITOMI

株式会社シナジーアーク 一般社団法人日本野外研修ワークショップ協会

株式会社シナジーアーク 一般社団法人日本野外研修ワークショップ協会:蔀 晋輔
立命館大学卒業後、総合レジャー企業の光明㈱に就職する。アミューズメント部門で5店舗統括店長となる。29歳の時に起業を志すが失敗する。その後32歳で㈱ベラジオコーポレーションのパチンコ事業で一店舗目からの立ち上げに関わる。店長、エリア長を得て10数店舗までチェーン店展開する中で、営業部・人事部など間接部門の創設や、理念や人事制度の構築、社員教育制度などの組織作りに携わる。最終は取締役人事部長として社員の育成やチームビルディングなどの社内講師として活動する。42歳の時に人材育成、組織作りのコンサルタント・研修講師として起業する。48歳の時に清水国明(あのねのね)グループの野外研修ワークショップ協会の認定講師となり関西支部長として活動している。

稼働可能な地域

北海道/東北/関東/中部/近畿/中国/四国/九州/沖縄

資格情報

一般社団法人日本野外研修ワークショップ協会 認定講師(西日本エリア統括兼関西支部長)

得意業界

娯楽・レジャー/飲食/その他サービス

講師からのメッセージ

ただ、スキルを詰め込むだけの研修ではなく、その土台になっている人間としての根っこの部分に働きかけます。脳で考えるだけでなく、五感を通じて体感してもらい、無理にではなく自然と自己開示をおこない、受講生同士の絆を育みチーム力を強化します。その結果離職が減少し、スキルを身に付け働くことが楽しくなると信じております。

蔀 晋輔

職務経歴

●1992年  光明株式会社 入社
⇒ライブハウス・スポーツクラブなどのジョブローテーション後に、アミューズメント部門の配属となる。コスプレ、ホラーなど幅広いイベントで集客に繋げた。
●1998年 飲食店での起業を目指すが失敗
●2000年 株式会社ベラジオコーポレーション 入社
⇒一店舗目からの立ち上げメンバーとして携わる。二店舗目の店長となってからは新規店舗の立ち上げに携わる。現場でのエリア長の後、組織構築のため営業部や人事部などを創設し理念や人事制度をプロジェクトリーダーとなり策定しつつ、社員教育のための社内講師として尽力する。
●2009年 人材育成、組織コンサルタント・研修講師として、株式会社シナジーアークを設立して起業する。
●2016年 日本野外研修ワークショップ協会の認定講師となり、現在は西日本エリア統括兼関西支部長として、野外研修の全国展開に尽力している。

研修実績

【企業/業界】
パチンコ・アミューズメント/飲食/不動産/ペット/労働組合/市役所/ホテル/介護施設 など

【テーマ】
新入社員研修(チームビルディングにより離職防止)/内定者研修(チームビルディングにより入社促進)/部署間のコミュニケーションの活性化/組織内の人間関係構築/従業員のパラダイムの転換 など

お客様の声

・言葉では知っていたことを、体感して心で感じることで自分の行動が変わった。
・受講した仲間と一緒に仕事をして苦楽を共にしたい。
・自分と異なる価値観や意見を否定していた自分に気づいた。お互いに知っているつもりがほとんど知らなかったことに驚いた。

動画紹介

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