土屋 佳瑞KAZUI TSUCHIYA

officeAVANCE オフィスアヴァンセ

officeAVANCE  オフィスアヴァンセ:土屋 佳瑞
短大卒業後、都市ガス会社に25年間勤務。窓口および顧客管理業務をはじめ、展示会での機器販売PRから都市ガス・LPガスの売上管理・顧客管理システム導入による業務運営、全社業務改善プロジェクトまで、需要家との接点から業務のしくみづくりまでを行う。
“女性は結婚退職が当たり前”の慣習が残る中、1995年、社内初の育児休業を半年取得。復帰後は他県の支社へ生後6ヶ月の子供を連れ転勤。ネットで知った全国のワーキングマザーの存在に勇気づけられ、仕事と家事育児の両立に奮闘する。
本社に戻ったのち、正社員・嘱託・派遣が混在する部門でのチーム作りと人間関係に深く悩んだことから、コーチング・交流分析を学ぶ。働く人のセルフイメージとコミュニケーション力が組織力と仕事の成果に直結することを実感、2012年プロコーチ・講師として独立。
現在は主に社員数200名以下の中小企業において、新人から女性リーダー・幹部までオーダーメイドで研修を提供している。経営者コンサル・管理職コーチングを行いながら長期的な人材育成と組織開発のサポートを行う。
2014年より交流分析士インストラクター・銀座コーチングスクール富山校講師。
2016年よりコーチ向け10か月連続講座「稼げるプロコーチ養成連続講座」主宰。

稼働可能な地域

東北/関東/中部/近畿/中国/四国

認定の有無

認定

資格情報

銀座コーチングスクール認定講師 認定プロフェッショナルコーチ
日本交流分析協会交流分析士インストラクター

得意業界

医療・福祉/電機・精密/その他 /介護支援者/リーダー層/現場リーダー層/社員数200名以下の中小企業 新人~幹部まで

講師からのメッセージ

働く人(新人から経営者まで)が 働くこと・生きることを楽しみながら、自分のもともと持つ能力を心置きなく最大限に発揮し、個性や才能の違いを価値に変えられる組織力を高めていってほしい。

土屋 佳瑞

職務経歴

・1986年4月~2011年4月 日本海ガス株式会社 新卒入社
 本社支社各地で社内システム導入に伴う仕事の仕組みづくりに貢献。
 社内初の育休取得と子連れ転勤など女性社員の身近なロールモデルとなる。
・2010年5月~2016年 富山インターネット市民塾 
  eメンタ   コーチとして市民講師や受講生の学びをサポート。
  講師 「なりたい自分になるための片付けコーチング」
  整理収納アドバイザー・ライフオーガナイザー・コーチとして 自発的に片付けができるようになる連続講座を3期開催。
・2011年8月~11月県立職業能力開発学校富山技術専門学院経理OAコース在籍
  日商簿記2級取得
・2012年4月~2013年3月エフエム射水「いみずムズムズラジオ」
  月曜パーソナリティを担当 16:30~19:00までの毎週生放送で現場力を培う。
・2013年3月~8月 日本海ガス株式会社 経営管理本部にてパート勤務
 社内新システム導入サポート(㈱アクセンチュアの担当者と現場担当者との間で システム運用の業務イメージを橋渡しする役割を担う。)
・2014年4月より 銀座コーチングスクール富山校講師としてコーチ養成 
 →これまでに育成した受講者は約60名

研修実績

【企業/業界】
介護施設/製造業/損害保険/税理士法人/学校法人/電機設備/環境パッケージ/設備検査/設備設計/食品製造販売/飲食/リゾート施設/ハウスメーカー/アパレル製造業/不動産/その他多数
【テーマ】
新人フォロー研修・初心者研修・中堅社員(新任管理者)のためのコーチング研修・女性リーダー研修・幹部向け人間力向上研修・全社員向け組織づくり研修・チームビルディング・クレーム対応(交流分析)・ストレスマネジメント・他多数

お客様の声

・あっという間の時間でした。楽しかった!そして元気が湧いてきました。
・清潔で頭の良いステキな先生でした。仕事が終わって疲れの残る参加者に負担をかけず上手に講義していただきました。
(以上介護職コミュニケーション)
・まず、楽しい研修でした。自分ができていないところ、自然にできているところが明確になりやるべき事がはっきりしました。(中堅社員コーチング)

出版メディア関連情報

北日本新聞社発行 情報誌02(ゼロニィ)にて 働く女性応援コラム「ワタシバランスのつくりかた」を隔月連載。

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