短大卒業後、都市ガス会社に25年間勤務。窓口および顧客管理業務をはじめ、展示会での機器販売PRから都市ガス・LPガスの売上管理・顧客管理システム導入による業務運営、全社業務改善プロジェクトまで、需要家との接点から業務のしくみづくりまでを行う。
“女性は結婚退職が当たり前”の慣習が残る中、1995年、社内初の育児休業を半年取得。復帰後は他県の支社へ生後6ヶ月の子供を連れ転勤。ネットで知った全国のワーキングマザーの存在に勇気づけられ、仕事と家事育児の両立に奮闘する。
本社に戻ったのち、正社員・嘱託・派遣が混在する部門でのチーム作りと人間関係に深く悩んだことから、コーチング・交流分析を学ぶ。働く人のセルフイメージとコミュニケーション力が組織力と仕事の成果に直結することを実感、2012年プロコーチ・講師として独立。
現在は主に社員数200名以下の中小企業において、新人から女性リーダー・幹部までオーダーメイドで研修を提供している。経営者コンサル・管理職コーチングを行いながら長期的な人材育成と組織開発のサポートを行う。
2014年より交流分析士インストラクター・銀座コーチングスクール富山校講師。
2016年よりコーチ向け10か月連続講座「稼げるプロコーチ養成連続講座」主宰。