ITベンチャーで技術者として勤務後、もっと人と関わりたいと退職。知識ゼロから4ケ月で合格率7～10％の社労士試験合格、その後、健康食品のOEMトップメーカーに人事として入社。労務管理から、人事制度や福利厚生制度の改定、ハラスメント相談窓口、メンタル不調者サポート、研修企画・登壇、社長直轄業務等幅広く対応。管理職としてマネジメント業務も行う。独立後は講師、カウンセラー、コミュニケーションやハラスメント対策のコンサルタントとして活動。ハラスメント社外相談窓口7社対応中。
【2022年登壇実績】98回
【受講者満足度】2022年自治体職員600名以上に向けたレジリエンス研修アンケートでは満足度99.8％、自分だけでなく周りにも共有したい77.2％と評価を得ている
【講師軸】言ってみよう＆やってみよう！自分の可能性に気づいて見えない枠を飛び越えよう！