今日から準備開始!LIFE SHIFT セミナーセカンドライフを活き活きと!/7時間(短縮も可能)

50歳から準備する定年後のキャリア研修

こんな課題に対する研修です

人生100年時代。その中でも、60歳~75歳までは「人生のゴールデンタイム」と言われています。しかし、社内を見渡してみると、役職定年、報酬半減、年金減額により、居場所もなく、早くリタイアしたいけどやめられない人が多くなっています。
定年退職後の自由な時間を自分らしく楽しく、活き活きと過ごすために、今から何を準備していけばいいのか、講師からの問いかけ、参加者同士の意見交換・フィードバックを通じ、いままで漫然と考えていた人生設計が明確となります。
これは単に受講生に対しての幸せな老後に向けて、マインドリセットの機会を与えるだけでなく、雇い主の企業にとっても定年後のぶら下がり社員が減り、社内の活性化に寄与するセミナーとなっています。

対象者

40歳半ばから50歳までのミドル層

研修の期待される効果

デフォルト画像

なんとなく定年の日を迎え、雇用継続で65歳~70歳まで「不平不満」を言いながら、職場にぶら下がろうとしている社員がほとんど。

デフォルト画像

人生のゴールデンタイムでのありたい自分を認識し、今から準備すべきことは何かを明確に理解し、目標に向かって活き活きとしている社員が多い。

研修プログラム例

■自分の理想のセカンドライフ
会社生活も多忙な中、一旦立ち止まり
定年後の理想のセカンドライフを思い浮かべてみる、また、チームメンバーの考え、思いを聞くことにより改めて自分自身につて深く考えることができる。
【内容】
1.個人ワーク
  自分の理想のセカンドライフを思い浮かべてみる
2.グループワーク
  グループメンバーの思いを聞く
3.全体発表
  他のグループの思いを聞く

■理想のセカンドライフに到達できそう?
理想のセカンドライフに近づくために
必要となる3大要素について考えてみることで、今の延長線上でいいのか?足りないとすればどこを変えていかないといけないのかに気づくことができる。
【内容】
1.レクチャー
  セカンドライフを充実させる3要素
2.個人ワーク
  1のレクチャーを受けて、自分自身について評価してみる
3.グループワーク
  グループメンバーの評価結果を聞く
4.全体発表
  他のグループの評価結果を聞く

■老後のお金の話
充実したセカンドライフを送るために必要な「お金」について、貯めることだけでなく、不労所得を増やしていったり、節税していくという考えもあることを学ぶ
【内容】
1.レクチャー
  投資による不労所得、節税等貯蓄を補う方法について知る
2.個人ワーク
  1のレクチャーを受けて、自分自身の準備状況を分析
3.グループワーク
  グループメンバーの状況を聞く
4.全体発表
  他のグループの状況を聞く

■理想のセカンドライフに向けて、今から準備していきたいこと
理想のセカンドライフに向けて今から準備を開始することを明確にする。
【内容】
1.個人ワーク
  何をこれから準備していくのかを宣言する  
2.グループワーク
  グループメンバーの宣言を聞く
3.全体発表
  他のグループの宣言を聞く
4.講師からのメッセージ

■一日の振り返り
今日一日を振り返る
【内容】
1.アンケートを記入
2.質疑応答

▼研修のウリ!
1.コロナ下の中で、集合研修が難しい状況ですが、ZOOMでのオンライン研修に適応したセミナーとなっています。
2.受講生に知識を押しつけるのではなく、自己内省と他のメンバーの思いを聞くことを繰り返すことで、受講生自身に気づきを与え、理想のセカンドライフに向けての準備を自主的に開始させるプログラムとなっています。

講師からのメッセージ

村井 悟

SATORU MURAI村井 悟

私自身57歳の時にライフプランセミナーを受講する機会がいただけました。このセミナーの講師の方は67歳のキャリアコンサルタントでしたが、活き活きとした人柄と内容に私は衝撃を受け、「60歳で定年退職し、フリーになる」と決断し、3年間で準備・実現しました。今はフリーランスとして会社に縛られない自由を獲得し、大変楽しい人生を送らせていただいております。私の場合は57歳からと短期間でしたが、後進の皆様にはもう少し時間的猶予をもって準備いただき(対象:~50歳まで)、1人でも多くの方が定年退職後のセカンドライフをゴールデンタイムとして楽しんでいただきたいと思っています。

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