世の中には、リーダーとしてどのように立ち振る舞うかの研修がたくさん存在します。
しかしながら、それらの研修を受けて、様々な技術を活用しても、実際にはチームが思うように動かない…そんな事態が起きています。
なぜなら、リーダーの立ち居振る舞いの仕方は、リーダーシップスタイルによって大きく変わるからです。大きな変化が絶えず続く今の時代、リーダだけが正解を知っているという時代は終わりました。チームメンバー全員の力を発揮し、ワンチームで立ち向かうことがこれからの社会に柔軟に対応するポイントなのです。そのために最も適しているのが「サーバントリーダーシップ」なのです。この研修では、サーバントリーダーシップの概念を知るだけでなく、どのような立ち居振る舞いがサーバントリーダーに繋がっていくのかを体験学習で学んでいきます。

中間管理職

サーバントリーダーシップ研修
サーバントリーダーシップの有効性を知り、現場で実践するための様様なポイントをお伝えします。リーダーが与える影響は大きいです。サーバントリーダーとしての属性が、現場で表現されることによって、働きやすく、強みを活かした職場になっていきます。体験学習になっているので、プロセスを振り返ることによって自己覚知を促し、自己変革のきっかけにもなります。
【内容】
・自己紹介
・サーバントリーダーシップとは
・サーバントリーダーの１０の属性
・「傾聴」と「共感」の心構えと技術
・「癒し」とは何か～心理的安全性との関係～
・観察力を高めよう
・ワークで学ぶ説得のための話し合い
・概念化トレーニング
・先見力を上げるためのインプットとアウトプット
・執事とはどのような存在か
～どのような成長をしてほしい？どのようなコミュニティが作りたい？～

▼研修のウリ！
わかりやすいとのお声を沢山いただいています。体験型の研修になっており、楽しみながら学ぶことが出来ます。また、ワークの中で参加者同士の絆を強め、今後情報共有などがしやすくなります。また、質問は随時受け付けています。